Каталог печатных и электронных изданий Украины и России

В современном бизнесе, чтобы быть лидером в своем направлении, необходимо иметь сплоченный и дружный коллектив, который спосебен оперативно и качественно решать задачи любого уровня сложности. Для решения этой задачи организуют корпоративные тренинги командообразования и корпоративного отдыха, позволяющие решать такие задачи:

* сформировать команду, способную оперативно, эффективно и качественно решать поставленные перед нею задачи;
* поднять корпоративный дух коллектива и поддерживать в тонусе позитивное эмоциональное состояние сотрудников;
* итог полученных знаний, эмоций, позитивного настроения и живых впечатлений должен превысить стоимость расходов, затраченных Компанией на организацию корпоративного мероприятия.

Основным отличием командообразовательных тренингов от простого загородного коллективного отдыха на природе является то, что участники занимают активную позицию в мероприятии.

Корпоративные тренинги (отдых) позволяет сформировать активную команду, которая отличается от стандартного коллектива, построением по принципу четкого распределения ролей участников и налаженных рабочих коммуникаций между ними. Тренинги для руководидетей - это тренинги, которые обучают эффективному ведению переговоров, влиянию, защите от манипуляций, проницательности, уверенности в себе и т.д.

Основные цели корпоративных тренингов командообразования:

* в течении мероприятия выяснить, какие качества и должности необходимы для успешного функционирования команды, и как целесообразнее распределить их между участниками;
* повысить качество уровня коммуникаций и взаимопонимания внутри создаваемой команды;
* создать атмосферу лояльности и укрепить корпоративную культуру;
* стимулировать повышения эффективности работы команды.

Итог всех корпоративных тренингов командообразования – создание атмосферы, когда вновь пришедшие участники коллектива и старые сотрудники, потерявшие кредит доверия коллег, эффективно работали вместе, самореализовывались на своем рабочем месте и объединяли свои цели и цели компании.

Корпоративные мероприятия Тим спирит (Team spirit) (от англ.: team – команда, spirit – дух), как правило, рассчитаны не на отдельную группу сотрудников, работающих в «одной связке», а для всего коллектива компании, какой бы крупной она не была.

Корпоративные мероприятия и праздники Тим спирит проводятся два раза в год, как правило, во время зимней новогодней вечеринки и летнего загородного отдыха. Важной особенностью Тим спирита является то, что его можно органично вписать в проведение любого корпоративного события, активного корпоративного отдыха на природе, спортивного корпоративного мероприятия и т.п.

Какие же цели ставит перед собой HR-менеджер при проведении подобного корпоративного отдыха с элементами командообразования:

* познакомить весь коллектив компании в неформальной обстановке;
* дать возможность сотрудникам научиться принимать совместные решения, но в безопасных и непринужденных условиях;
* позволить людям просто на время разгрузиться и отдохнуть в приятной атмосфере.

Существует множество разнообразных видов корпоративного отдыха:

* корпоративный отдых в подмосковье,
* корпоративные вечеринки,
* экстремальный отдых,
* спортивный отдых,
* проведение корпоративных праздников по поводу дней рождений сотрудников и особых событий компании,
* элитный корпоративный отдых для топ-менеджеров или загородный отдых для рядового персонала,
* корпоративный спортивный отдых.